Caso

Infortunio il 1° gennaio 2023. Nel periodo determinante precedente, ossia presumibilmente dal 1° gennaio al 31 dicembre 2022, il signor A ha percepito CHF 40'000 da X per gennaio–giugno 2022, poi non ha lavorato per due mesi perché disoccupato, e ha percepito CHF 35'000 da Y per settembre–dicembre 2022.

Domanda legale

Occorre determinare il guadagno annuo assicurato rilevante per una rendita d’invalidità LAINF, tenendo conto del cambio di datore di lavoro e della lacuna dovuta alla disoccupazione.

Fondamenti giuridici

Le rendite LAINF sono calcolate in base al guadagno assicurato (Art. 15 cpv. 1 LAINF). Per le rendite è determinante il salario percepito nell’anno precedente l’infortunio (Art. 15 cpv. 2 LAINF). L’ordinanza precisa che per le rendite conta il salario percepito nell’anno precedente presso uno o più datori di lavoro, inclusi elementi salariali non ancora pagati ma giuridicamente dovuti (Art. 22 cpv. 4 OAINF). Il guadagno assicurato è di principio il salario determinante AVS, salvo eccezioni specifiche (Art. 22 cpv. 2 OAINF). Il massimo annuo assicurabile è CHF 148'200 (Art. 22 cpv. 1 OAINF).

Se il rapporto di lavoro non è durato l’intero anno, il salario percepito durante tale periodo va convertito in un salario annuo (Art. 22 cpv. 4 OAINF). Se nell’anno precedente l’infortunio l’assicurato ha percepito un salario ridotto a causa di disoccupazione, il guadagno assicurato è fissato secondo il salario che avrebbe ottenuto senza la disoccupazione (Art. 24 cpv. 1 OAINF). La giurisprudenza conferma che il principio è il reddito effettivamente percepito nell’anno precedente, ma le lacune salariali temporanee devono essere colmate quando l’assicurato non ha percepito reddito per un certo periodo, ad esempio per disoccupazione o congedo non pagato (TF 8C_625/2007 consid. 4.2.2, TF 8C_625/2007 consid. 4.2.3). La conversione in salario annuo dipende dalla durata normale dell’attività e, in particolare per attività irregolari, richiede una valutazione delle circostanze concrete (TF U 349/01 consid. 4.2).

Applicazione al caso

Il periodo determinante è, salvo particolarità procedurali, l’anno precedente l’infortunio, quindi 1° gennaio 2022–31 dicembre 2022. In questo periodo A ha percepito complessivamente CHF 75'000 di salario effettivo, ossia CHF 40'000 da X e CHF 35'000 da Y.

Poiché A è stato disoccupato per due mesi, non basta necessariamente sommare solo i salari effettivi. La disoccupazione è espressamente menzionata come causa per cui il salario ridotto va corretto secondo il salario che A avrebbe ottenuto senza la disoccupazione (Art. 24 cpv. 1 OAINF). In assenza di indicazioni più precise sul salario ipotetico durante luglio e agosto 2022, l’ipotesi più neutra è considerare i dieci mesi lavorati come rappresentativi dell’anno e annualizzare il salario effettivo.

Il calcolo sarebbe quindi: CHF 75'000 ÷ 10 mesi × 12 mesi = CHF 90'000.

Questo importo resta sotto il tetto massimo LAINF di CHF 148'200 (Art. 22 cpv. 1 OAINF). Pertanto, sotto tale ipotesi, il guadagno annuo assicurato per la rendita d’invalidità sarebbe CHF 90'000.

Riserva

Il risultato dipende dall’ipotesi su cosa A avrebbe guadagnato nei due mesi di disoccupazione. Se fosse provato che, senza disoccupazione, avrebbe continuato a lavorare alle condizioni di X, il complemento sarebbe CHF 13'333.33 e il guadagno annuo assicurato sarebbe CHF 88'333.33. Se invece fosse provato che avrebbe già lavorato alle condizioni di Y, il complemento sarebbe CHF 17'500 e il guadagno annuo assicurato sarebbe CHF 92'500. Senza tali prove, l’annualizzazione dei dieci mesi effettivamente lavorati a CHF 90'000 è la soluzione di calcolo più lineare.

Conclusione

Con le ipotesi che i salari indicati siano salari determinanti AVS, che non vi siano elementi salariali ulteriori dovuti, che A fosse assicurato LAINF e che i dieci mesi lavorati siano rappresentativi del guadagno senza disoccupazione, il guadagno annuo assicurato per la rendita d’invalidità LAINF è CHF 90'000.