Conditions préalables pour les mineurs
Les exigences légales pour les créateurs d'entreprise mineurs sont clairement définies. Le consentement parental constitue le fondement du démarrage d'une activité indépendante. Celui-ci doit être rédigé par écrit et signé par les représentants légaux.
Conditions légales : que dit le droit suisse ?
En Suisse, le Code civil (CC) régit les droits et les obligations des mineurs. Selon le droit suisse, les mineurs sont considérés comme ayant une capacité civile restreinte. La capacité civile au sens du CC suppose la combinaison de la capacité de discernement (art. 16 CC) et de la majorité (art. 13 CC). Les mineurs n'ayant pas encore atteint la majorité, ils ne peuvent prendre certaines décisions juridiquement contraignantes qu'avec le consentement de leurs parents ou de leurs représentants légaux. Ce consentement permet de garantir que les actes commerciaux sont sécurisés dans le cadre des prescriptions légales et que les mineurs sont protégés contre les engagements. Néanmoins, il existe des voies claires pour la création d'une entreprise :
entreprise individuelle : Les mineurs sont autorisés à créer une entreprise individuelle si les parents y consentent par écrit. Dans ce cas, la jeune entrepreneuse ou le jeune entrepreneur est personnellement responsable de toutes les obligations.
Sociétés de capitaux (Sàrl ou SA) : Ici, une personne majeure est requise pour assumer la fonction de gérant ou d'administrateur. Les mineurs peuvent toutefois être les fondateurs d'une Sàrl ou d'une SA, car l'inscription au registre du commerce et la souscription du capital social ou du capital-actions peuvent être rendues possibles par le consentement des parents ou d'un représentant légal. Cela permet aux mineurs d'exercer une activité entrepreneuriale, même s'ils ne sont pas autorisés à en assurer la gestion.
Les bases légales importantes se trouvent aux art. 19 et 304 CC, qui régissent la restriction de la capacité civile et le consentement parental. Ces dispositions garantissent que les mineurs restent protégés, tout en leur permettant de mener une activité entrepreneuriale sous certaines conditions.
Guide de création d'entreprise pour les moins de 18 ans
Créer une entreprise en tant que mineur requiert un processus réfléchi et soigneusement planifié.
Avant de fonder l'entreprise, des aspects juridiques importants doivent être clarifiés :
Implication des parents dès le début
Examen de la capacité civile
Clarification du consentement parental pour les activités commerciales
Clarification de la personne qui exercera la fonction de gérant ou d'administrateur au sein de la société
Un entretien approfondi avec les parents ou représentants légaux est indispensable. Ils doivent non seulement donner leur accord, mais devraient également être activement impliqués dans le processus de planification. Un conseil juridique aide à remplir toutes les exigences nécessaires et à identifier à temps les obstacles potentiels.
Assurances maladie et assurances sociales pour les mineurs
Quiconque souhaite créer sa propre entreprise tout en étant jeune et motivé ne doit pas seulement penser à l'idée commerciale : le thème des assurances sociales est également central. Cela s'applique également si tu es encore mineur.
Affiliation auprès de la caisse de compensation AVS
Dès que tu perçois un revenu régulier en tant qu'indépendant, tu as l'obligation de t'affilier à la caisse de compensation AVS. Cette déclaration est essentielle pour que tu sois correctement enregistré en tant qu'entrepreneur indépendant. Jusqu'à un revenu annuel de 10 100 CHF, tu dois payer la cotisation minimale. Pour les personnes exerçant une activité indépendante à titre accessoire, le paiement des cotisations est dans un premier temps facultatif, en fonction du montant de ton revenu – l'obligation existe à partir d'un revenu mensuel de 2 500 CHF.
Ces assurances te concernent directement :
AVS (Assurance-vieillesse et survivants)
AI (Assurance-invalidité)
APG (Allocations pour perte de gain)
L'obligation de cotiser commence le 1er janvier qui suit ton 17e anniversaire. Le montant de tes cotisations dépend du revenu annuel tiré de ton activité entrepreneuriale.
Assurance-maladie – individuelle et non pas « assurance familiale »
En Suisse, la règle est la suivante : chaque personne a besoin d'une assurance-maladie propre, y compris les enfants et les adolescents. Il n'existe pas d'assurance familiale au sens juridique comme dans d'autres pays. Bien que l'assurance soit souvent conclue par les parents, chaque enfant est assuré de manière juridiquement autonome. De nombreuses caisses-maladie proposent des primes réduites pour les enfants et les jeunes adultes jusqu'à l'âge de 25 ans.
Assurance-accidents – à conclure soi-même
Si tu es indépendant, tu n'es pas assuré par le biais d'un employeur. C'est pourquoi il est recommandé de conclure toi-même une assurance-accidents – idéalement avec une couverture pour les accidents professionnels et non professionnels. C'est particulièrement important dans les secteurs artisanaux ou physiquement actifs.
Conclusion : opportunités et défis en tant que jeune entrepreneur de moins de 18 ans
La création d'une entreprise avant l'âge de 18 ans offre des opportunités uniques de développement personnel et professionnel :
Opportunités :
La création précoce d'une entreprise favorise l'acquisition d'expériences pratiques et de compétences entrepreneuriales. Les jeunes y développent des compétences en gestion de projet, en service à la clientèle et en planification financière. Un réseau professionnel précoce et le regard impartial des jeunes entrepreneurs permettent d'apporter des solutions innovantes aux modèles d'affaires existants.
Défis à prendre en compte :
La complexité juridique liée à la minorité requiert une attention particulière et le soutien des parents ou représentants légaux. Les jeunes entrepreneurs doivent concilier leurs devoirs scolaires et leurs tâches entrepreneuriales. Des moyens financiers limités exigent une planification minutieuse. Le soutien des parents est crucial, tant sur le plan juridique que pratique, pour assurer le succès.
Le parcours de jeune entrepreneur exige une planification rigoureuse et une évaluation réaliste de ses propres capacités. Avec une bonne préparation et un soutien professionnel, cette étape peut constituer la base d'un avenir entrepreneurial couronné de succès.
